因工作需要，苏州高新区通安镇现面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事项公布如下：
条件：男性，35周岁以下（1990年4月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，具有相应学位，专业不限。
条件：女性，35周岁以下（1990年4月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，具有相应学位，专业不限。
岗位及条件具体详见《苏州高新区通安镇2025年公开招聘工作人员岗位简介表》。
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神；
“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（本文文末可查看附件）。
采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。
（1）信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历等。
（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。
（3）材料上传：材料扫描电子件后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：①本人身份证；②户口簿（首页及本人信息页）；③已取得的学历（学位）证书 （留学回国人员还需提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证）；④学信网学历认证材料；⑤工作经历证明（社保缴费记录或劳动合同）；⑥其他相关证明材料。
根据岗位条件，对报名人员提交的相关信息、材料的电子档进行资格初审，资格初审结果可在报名系统中查询。
1. 笔试。笔试采取闭卷形式，不指定复习教材。笔试不设开考比例，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1比例确定进入面试人选；不足3:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。
笔试成绩在苏州高新人才网（）公布，应聘人员可登陆网上报名系统查询，如有变化另行通知。
2. 资格复审和面试。资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。通过资格复审者当场发放《面试通知书》。
面试采取结构化面试的形式，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩“四舍五入”保留二位小数。面试成绩相同的，取笔试成绩高者在前。
面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网（）进行公示，时间不少于3个工作日。
根据面试成绩从高分到低分，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检和政审环节人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。
笔试、资格复审、面试和体检的具体时间、地点另行通知，请及时关注苏州高新人才网（）相关公告。
根据考试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在苏州高新人才网（）公示5个工作日，经公示无异议，发放《录取通知书》，办理录用手续。应聘人员一旦被聘用，须按规定时间及时报到，因个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
新录用人员试用期2个月，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格者予以解聘。
报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，一经发现有弄虚作假或不符合报名资格条件的，则取消报名、考试和录取资格，责任自负。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪委部门和社会公众监督，监督电线。
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